Bei all unseren Jobs gilt die gesetzlich vorgeschriebenen Pausenregelung. Im Arbeitszeitgesetz verankert sind Ruhepausen ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden.
"Die Arbeit ist durch im Voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Länger als sechs Stunden hintereinander dürfen Arbeitnehmer nicht ohne Ruhepause beschäftigt werden."
Die Pausenzeiten können erweitert, jedoch in keinem Fall verkürzt oder gar gestrichen werden. Unabhängig davon, wird dir die Pausenzeit bei unseren Jobs als Arbeitszeit vergütet. Das heißt, dass du keine Lohnabzüge aufgrund einer Pause hast und du durchgängig ab Check-In bis zum Check-Out bezahlt wirst.
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