Werden die Pausen vergütet?

Bei uns werden die Pausen vergütet.

Wann genau du bei einem Job eine Pause einlegen kannst, bespricht am Einsatztag immer dein jeweiliger Ansprechpartner vor Ort mit dir. Laut § 4 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) "Ruhepausen" steht dir eine Ruhepause von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs Stunden und eine Ruhepause von mindestens 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden zu. 

Wenn du also beispielsweise für 7 Stunden gebucht wirst, arbeitest du davon 6,5 Stunden und hast eine Pause von 30 Minuten. 

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