In welchem Vertragsverhältnis bin ich bei euch angestellt? / Was ist die kurzfristige Beschäftigung?

Wir können dir einen befristeten Jahresvertrag über die kurzfristige Beschäftigung anbieten. Die kurzfristige Beschäftigung - auch als 70-Tage-Regelung bekannt - erlaubt es dir, innerhalb eines Kalenderjahres bis zu 70 Tage sozialversicherungsfrei zu arbeiten.

Folgende Vorteile bringt das für dich:

• Du zahlst keine Sozialversicherung. Die 4 Säulen der Sozialversicherung (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung), die bei einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung vom Arbeitnehmer zu zahlen sind, werden dir also nicht vom Lohn abgezogen.
• Wichtig: Die kurzfristige Beschäftigung ist lohnsteuerpflichtig. Du hinterlegst in deinem Profil ganz einfach selbst, ob wir dein Haupt- oder Nebenarbeitgeber sind. 
• Im Gegensatz zu einer geringfügig entlohnten Beschäftigung, also einem Minijob, ist bei der kurzfristigen Beschäftigung kein Einkommenslimit in Höhe von 538 Euro gegeben. Es ist also möglich, auch mehr als 538 Euro sozialversicherungsfrei zu verdienen, sofern die 70 Tage im Kalenderjahr nicht überschritten werden. 
• Im Vergleich zu anderen Beschäftigungsformen darfst du hier selbst entscheiden, ob, wann und wie oft du arbeiten möchtest. Du bist nicht dazu verpflichtet, eine bestimmte Anzahl an Stunden in der Woche oder im Monat zu arbeiten. 

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