Was ist eine Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)?

Gute Nachrichten:

In Berlin bieten wir nun Jobs im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) an!

Was bedeutet Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)?

• Du arbeitest in aufregenden Locations (bspw. in der Mercedes Benz Arena, der Verti Music Hall oder im Olympiastadion), in denen kein Teamleiter von SPORTFIVE anwesend sein wird. Du wirst also vom Veranstaltungsteam vor Ort in deine Aufgaben eingearbeitet und angewiesen.

Was sind die Vorteile?   

• Wir garantieren einen Einsatz von 40 Stunden pro Monat.
• Ein fester Grundlohn von 540,00 € pro Monat, den du jeden Monat ausgezahlt bekommst.
• Solltest du 40 Stunden in einem Monat nicht schaffen, kannst du diese flexibel im nächsten Monat zusätzlich ausgleichen.
• Du bekommst einen erweiterten Zugriff auf mehr Jobmöglichkeiten in Teamhero.
• Als ANÜ-Talent bekommst du als erstes Einsicht über die neusten Jobs und wirst bevorzugt eingeplant.
• Mind. 4 Tage bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr.

Was muss beachtet werden?

• Über einen Zeitraum von drei Monaten müssen 120 Stunden gearbeitet werden – regelmäßiges Arbeiten ist also wichtig.
• Die Anstellungsart bleibt gleich. Du bist also weiterhin im Rahmen der kurzfristigen Beschäftigung bei uns angestellt.
• Deine aktuellen Vertragsdaten bleiben gleich.
• Es werden keine Abschlagszahlungen gezahlt. Die Daten der Endabrechnung bleiben aber gleich.

Was musst du dafür tun?

• Wenn du daran Interesse haben solltest, melde dich bei uns unter jobs@plus-eventjobs.de
• Es müsste lediglich eine Zusatzvereinbarung zum aktuellen Arbeitsvertrag gelesen & via DocuSign unterschrieben werden